隨著國內(nèi)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，目前市面上不少人力資源系統(tǒng)廠商，不同廠商各有自身優(yōu)劣，同鑫科技作為專注人力資源數(shù)智化領(lǐng)域25年的老牌廠商，也有著自身的差異化優(yōu)勢：

全自動作業(yè)：目前有不少企業(yè)用了系統(tǒng)仍處在半手工半自動的狀態(tài)，而同鑫eHR系統(tǒng)產(chǎn)品基于考勤算法的先進(jìn)性和豐富的個(gè)性化配置，在考勤算薪方面相比行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品有明顯優(yōu)勢，可以實(shí)現(xiàn)全自動算考勤、薪資，還有掃碼入職、智能排班、配置各種復(fù)雜的流程自動審批等，真正實(shí)現(xiàn)大幅減輕事務(wù)工作。

一體化產(chǎn)品：很多廠商的HR產(chǎn)品重點(diǎn)關(guān)注人力資源六大模塊，忽視了一些企業(yè)的行政管理需求，還有制造業(yè)特殊的計(jì)件工資和社會責(zé)任驗(yàn)廠需求。同鑫eHR系統(tǒng)則是涵蓋人力資源+行政后勤的一體化管理，每一個(gè)模塊都能帶來戰(zhàn)略價(jià)值，并且專注制造業(yè)領(lǐng)域，能夠提供宿舍管理、食堂消費(fèi)、車輛訪客、計(jì)件工資和社會責(zé)任驗(yàn)廠等模塊，一套系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全面數(shù)字化管理。

制造業(yè)出海：制造企業(yè)出海東南亞是趨勢，目前國內(nèi)很多HR廠商出海方面缺乏成功案例。同鑫科技早于2020年開始戰(zhàn)略布局東南亞市場，HR系統(tǒng)支持東南亞本地部署，產(chǎn)品支持多語言、多幣種和適配各國法律法規(guī)，在越南、泰國、印尼、菲律賓、柬埔寨、馬來西亞等東南亞多國均有大量的成功案例，能夠賦予企業(yè)全場景出海能力。

快速實(shí)施交付：實(shí)施交付周期長是行業(yè)普遍存在的現(xiàn)狀，同鑫科技骨干團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，大量成功交付經(jīng)驗(yàn)傳承可以提升效率、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持以項(xiàng)目管理為核心、遵循先易后難、先急后緩的實(shí)施原則，讓數(shù)字化成果快速展現(xiàn)，并且建立項(xiàng)目溝通群和匯報(bào)機(jī)制，嚴(yán)格把握各個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)鍵，通過管理+技術(shù)雙融合的模式快速推動項(xiàng)目交付落地。

長期陪跑賦能：企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是長期的過程，系統(tǒng)廠商的持續(xù)服務(wù)能力對企業(yè)十分重要。同鑫科技堅(jiān)持與客戶長期陪跑發(fā)展，不斷更新迭代產(chǎn)品、開發(fā)新功能滿足企業(yè)需求，同時(shí)提供管理咨詢、培訓(xùn)課程、人才推薦、沙龍活動等增值服務(wù)，持續(xù)賦能企業(yè)發(fā)展。

同鑫科技憑借其全面的功能、強(qiáng)大的定制化能力和優(yōu)異的市場表現(xiàn)，成為眾多企業(yè)的首選。無論是中大型企業(yè)還是中小企業(yè)，同鑫eHR系統(tǒng)都能為企業(yè)提供高效、靈活的人力資源管理解決方案，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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