站在業(yè)務全球化與集團化發(fā)展的新起點，萬祥科技再次攜手同鑫科技，于2025年7月2日隆重召開集團化人力資源系統(tǒng)升級項目啟動會，標志著其人力資源管理正式邁入集團管控、全球協(xié)同、智能高效的新紀元。

蘇州萬祥科技股份有限公司創(chuàng)立于2003年，總部位于江蘇省蘇州市吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，下設重慶井上通、東莞萬仕祥、常州微宙電子、常州萬祥新能源等8家全資子公司，廠房面積近10萬平方米，現(xiàn)有員工合計約2500名。

萬祥由創(chuàng)業(yè)初期的模具制造，已轉(zhuǎn)型成為擁有核心競爭力的消費電子精密零組件、新能源汽車電池零部件供應商，形成了包括精密導電部件(BUSBAR)、斷電熱保護精密組件(TCO)、精密絕緣材料、精密結(jié)構(gòu)件、微型鋰離子電池等日益豐富的產(chǎn)品線。公司始終堅持以品質(zhì)為核心，以技術為導向，嚴格管控生產(chǎn)制造流程，堅持對細節(jié)不懈的追求，一步一個腳印，腳踏實地朝著智能化、規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化的方向努力發(fā)展。

十多年前，萬祥科技以敏銳的行業(yè)洞察力，攜手同鑫科技部署HR系統(tǒng)，率先實現(xiàn)了核心人事、考勤、薪酬等模塊的信息化，顯著提升企業(yè)管理效率，成為行業(yè)內(nèi)人力資源基礎信息化的標桿企業(yè)。多年來，同鑫系統(tǒng)以穩(wěn)定高效的產(chǎn)品和長期陪跑賦能服務，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實基礎。

隨著集團規(guī)模擴張至全國多地及海外越南基地投產(chǎn)，當前HR系統(tǒng)已逐漸無法滿足管理需求及集團化應用，分子公司仍依賴手工操作，核算耗時、流程割裂、數(shù)據(jù)孤島嚴重、集團管控力不足等痛點日益凸顯。所以，萬祥科技迫切需要進行人力資源數(shù)智化升級，為集團全球化戰(zhàn)略提供重要支撐。

萬祥團隊再次選擇同鑫，不僅因為多年的友好合作積累良好基礎，更重要是同鑫系統(tǒng)對制造業(yè)HR場景的深刻理解，并且能夠提供‘中國+海外’一體化解決方案，助力構(gòu)建全集團、全鏈條的數(shù)智化人力資源平臺，賦能企業(yè)全球化戰(zhàn)略布局。

面對全球化布局與組織擴張的挑戰(zhàn)，本次系統(tǒng)升級以“集團管控強化、全球業(yè)務覆蓋、效率體驗提升”為核心目標，為萬祥科技打造一體化、智能化、全球化的HR管理中樞，推動集團管理效能提升。

集團化整合，打破數(shù)據(jù)孤島

統(tǒng)一總部與所有分子公司的人力資源管理平臺，建立標準化的組織架構(gòu)、職位體系、核心業(yè)務流程，實現(xiàn)集團范圍內(nèi)人力資源數(shù)據(jù)的實時共享、集中管控與穿透式查詢，提升集團整體運營效率。

越南基地同步上線，支持國際化管理

越南基地同步部署本地化HR系統(tǒng)，提供越南語版本，適配當?shù)乜记诎嘀?、勞動法?guī)與文化習慣，確?？鐕肆Y源政策與本地化管理的無縫銜接。

全模塊覆蓋，提升運營效率與員工體驗

系統(tǒng)涵蓋人事、考勤、薪酬、招聘、績效等核心業(yè)務模塊，終結(jié)分子公司手工核算時代，保障社會責任合規(guī)管理，并嵌入工作流引擎，實現(xiàn)業(yè)務流程自動化審批，推動管理規(guī)范化，通過員工自助平臺改善管理體驗。

深度集成，打造生態(tài)化平臺

與?？灯脚_、企業(yè)微信、泛微OA、愛簽電子簽等第三方系統(tǒng)對接，打破系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)孤島，實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)聯(lián)動、移動辦公、電子合同簽署等場景閉環(huán)，消除信息割裂。