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管理咨詢賦能:同鑫科技攜手金三維模具開啟持續(xù)深化管理變革!
10-17
2025?在數(shù)字化浪潮與企業(yè)轉(zhuǎn)型深度交織的當(dāng)下,金三維模具與同鑫科技再度攜手,于2025年10月9日下午成功啟動(dòng)了金三維管理變革項(xiàng)目,旨在通過(guò)管理咨詢與數(shù)字化手段的深度融合,推動(dòng)企業(yè)從優(yōu)秀邁向卓越,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展!
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同鑫科技&吉邦精密丨eHR驅(qū)動(dòng)管理革新,人效賦能鍛造全球競(jìng)爭(zhēng)力!
10-17
2025在制造業(yè)智能化、數(shù)字化浪潮奔涌的今天,人力資源管理模式的轉(zhuǎn)型升級(jí)已成為制造企業(yè)降本增效、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一環(huán)。近日,惠州吉邦精密技術(shù)有限公司聯(lián)合同鑫科技成功舉辦eHR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì),以數(shù)智化人力資源驅(qū)動(dòng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展!
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同鑫科技&瑞訊電子丨全場(chǎng)景落地,eHR打造智慧人力新引擎!
10-11
2025為深化企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,推動(dòng)人力資源管理效能升級(jí),10月9日上午,廣東瑞訊電子科技有限公司攜手同鑫科技,共同啟動(dòng)全新數(shù)智化eHR系統(tǒng)項(xiàng)目,以技術(shù)驅(qū)動(dòng)管理創(chuàng)新,為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供強(qiáng)效支撐。
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人力資源管理系統(tǒng)怎么幫助企業(yè)減少人為錯(cuò)誤?
09-29
2025傳統(tǒng)管理模式下,考勤統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤、薪資核算偏差、流程遺漏等人為失誤不僅消耗管理成本,更可能引發(fā)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與員工信任危機(jī)。而HR人力資源管理系統(tǒng)?正在重構(gòu)人力資源管理范式,將人為錯(cuò)誤率降低90%以上,成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的“數(shù)字護(hù)城河”。
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2025國(guó)內(nèi)薪酬績(jī)效管理系統(tǒng)推薦:5款熱門系統(tǒng)對(duì)比
09-26
2025企業(yè)薪酬績(jī)效管理已從傳統(tǒng)的事務(wù)性工具升級(jí)為戰(zhàn)略價(jià)值引擎。2025年,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)涌現(xiàn)出以北森、Moka、同鑫科技為代表的多元化解決方案,覆蓋從集團(tuán)型企業(yè)戰(zhàn)略穿透到中小企業(yè)敏捷落地的全場(chǎng)景需求。
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跨國(guó)公司為什么要統(tǒng)一人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)?
09-18
2025在全球化浪潮中,跨國(guó)公司正面臨前所未有的管理挑戰(zhàn),這種復(fù)雜性使得傳統(tǒng)分散式人事管理模式逐漸失效,而統(tǒng)一的人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)已成為企業(yè)突破管理瓶頸、實(shí)現(xiàn)全球化戰(zhàn)略的核心工具。
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hr系統(tǒng)多少錢?3萬(wàn)與30萬(wàn)的eHR項(xiàng)目有什么區(qū)別
09-17
2025人力資源系統(tǒng)?價(jià)格一般在幾萬(wàn)~幾十萬(wàn)的區(qū)間,大型項(xiàng)目會(huì)到上百萬(wàn),甚至是數(shù)百萬(wàn),目前市場(chǎng)上不同HR系統(tǒng)廠商報(bào)價(jià)有所差異,從系統(tǒng)功能、部署方式到服務(wù)支持等各個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)產(chǎn)生成本差異。
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第三方集成在HR系統(tǒng)軟件中發(fā)揮什么作用?
09-16
2025第三方集成在HR系統(tǒng)軟件中發(fā)揮什么作用?,隨著業(yè)務(wù)場(chǎng)景的復(fù)雜化與員工需求的多樣化,單一HR系統(tǒng)往往難以滿足所有需求。此時(shí),第三方集成作為連接內(nèi)外部資源的“橋梁”,正成為HR系統(tǒng)升級(jí)的關(guān)鍵引擎。
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人力資源管理系統(tǒng)是什么?有什么用?一文講清楚!
09-11
2025人力資源管理系統(tǒng)是什么?有什么用?一文講清楚!?HR系統(tǒng)(人力資源管理系統(tǒng))是企業(yè)提升管理效率的數(shù)字化工具,通過(guò)整合員工檔案、招聘、考勤、薪酬、績(jī)效等核心模塊
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出海企業(yè)必須重視EHR系統(tǒng)?東南亞eHR選型指南!
09-10
2025當(dāng)企業(yè)揚(yáng)帆出海,面對(duì)的不僅是文化差異、法律合規(guī)、多幣種薪資等復(fù)雜挑戰(zhàn),還有分散在全球的員工如何高效管理的問(wèn)題。一套適配的EHR系統(tǒng),就像給跨國(guó)團(tuán)隊(duì)裝上“智能大腦”,能幫你:
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為什么企業(yè)數(shù)字化績(jī)效管理系統(tǒng)大多需要定制?
09-08
2025在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中,企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)已從傳統(tǒng)的人事管理工具進(jìn)化為戰(zhàn)略落地的核心引擎,但為什么企業(yè)數(shù)字化績(jī)效管理系統(tǒng)大多需要定制?
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能夠解放HR的記考勤算工資軟件推薦!
09-02
2025隨著數(shù)字化技術(shù)的深入應(yīng)用,智能考勤工資一體化軟件正成為企業(yè)人力資源管理的"解放者",幫助HR從重復(fù)性勞動(dòng)中抽身,轉(zhuǎn)向更具戰(zhàn)略價(jià)值的人才管理領(lǐng)域。
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同鑫科技&E-PAC丨覆蓋越南墨西哥,HR系統(tǒng)賦能全球化運(yùn)營(yíng)!
08-28
2025在全球化浪潮的推動(dòng)下,企業(yè)管理的邊界不斷拓展,對(duì)人力資源要求也日益嚴(yán)苛。為應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn),億帕包裝集團(tuán)于近日攜手同鑫科技共同召開人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。
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傳統(tǒng)HR為什么要向戰(zhàn)略HR升級(jí)轉(zhuǎn)型?
08-26
2025人力成本漲了,銷售額沒動(dòng),這錢花哪了?當(dāng)老板開始追問(wèn)“人效ROI”,HR的角色還只是發(fā)工資、算考勤嗎?這樣的場(chǎng)景正在無(wú)數(shù)企業(yè)上演,傳統(tǒng)HR的“事務(wù)性工作”模式已難以為繼,是時(shí)候重新定義HR的價(jià)值。
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2025熱門人氣eHR系統(tǒng)軟件丨讓HR管理輕-流程順-選人準(zhǔn)
08-21
2025HR部門深陷于繁重的事務(wù)性工作(如考勤、算薪、審批),智能HR系統(tǒng)正是破解這些困境的核心工具,同鑫eHR系統(tǒng)讓HR管理輕-流程順-選人準(zhǔn)!
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同鑫科技&菲太電子丨打造集團(tuán)eHR數(shù)字化中樞,賦能全球化運(yùn)營(yíng)!
08-19
2025面對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略升級(jí)與全球化布局的新挑戰(zhàn),東莞菲太電子攜手同鑫科技正式啟動(dòng)數(shù)智化人力資源系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目,開啟從‘支撐業(yè)務(wù)’到‘引領(lǐng)變革’的深度轉(zhuǎn)型,翻開集團(tuán)人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型的新篇章!
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2025考勤工資管理系統(tǒng)哪家好?
08-18
2025在企業(yè)管理中,考勤與工資管理是HR工作的核心環(huán)節(jié),一套高效的考勤工資管理系統(tǒng)不僅能提升管理效率,還能降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化勞動(dòng)力成本。然而,市場(chǎng)上相關(guān)軟件眾多,考勤工資管理系統(tǒng)哪家好??
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同鑫科技&圣特斯數(shù)控丨eHR系統(tǒng)重塑高端裝備行業(yè)管理新生態(tài)!
08-16
2025在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷制造業(yè)的今天,唯有主動(dòng)變革者方能領(lǐng)航未來(lái)。近日,廣東圣特斯數(shù)控設(shè)備有限公司攜手同鑫科技,共同啟動(dòng)全新數(shù)智化eHR系統(tǒng)項(xiàng)目!
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同鑫科技&合肥神林電子丨共創(chuàng)日資企業(yè)eHR數(shù)智化新標(biāo)桿!
08-13
2025為突破發(fā)展瓶頸,推動(dòng)企業(yè)管理效能的全面提升,合肥神林電子有限公司于2025年7月31日正式啟動(dòng)人力資源信息化及管理變革項(xiàng)目,攜手同鑫科技打造覆蓋全業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)字化HR管理平臺(tái),為企業(yè)提效賦能,助力高質(zhì)量發(fā)展。
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企業(yè)為什么要做研發(fā)績(jī)效管理?
08-07
2025企業(yè)為什么要做研發(fā)績(jī)效管理?研發(fā)績(jī)效管理不僅是企業(yè)應(yīng)對(duì)政策審計(jì)的工具,更是驅(qū)動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化資源配置、實(shí)現(xiàn)商業(yè)閉環(huán)的核心引擎。