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?世界500強(qiáng)企業(yè)-美敦力(常州)醫(yī)療器械數(shù)字化HR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)！
10-24
2023數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然要求，同鑫科技此次簽約常州美敦力，是在醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)域的又一重要開拓，同鑫科技將通過(guò)領(lǐng)先的產(chǎn)品與服務(wù)，與常州美敦力共創(chuàng)HR管理數(shù)字化的優(yōu)秀實(shí)踐案例。
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人資績(jī)效管理軟件對(duì)企業(yè)有哪些重要作用？
10-23
2023績(jī)效管理對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展十分重要，為了解決績(jī)效難以落地的難題，很多企業(yè)開始建設(shè)專業(yè)的績(jī)效系統(tǒng)軟件協(xié)助管理，那人資績(jī)效管理軟件對(duì)企業(yè)有哪些重要作用？
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hr有哪些比較好的軟件？同鑫HR軟件怎么樣？
10-20
2023人力資源對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理越來(lái)越重要，而人力資源的業(yè)務(wù)場(chǎng)景亦都十分復(fù)雜，所以企業(yè)需要借助數(shù)字化技術(shù)協(xié)助高效管理，hr有哪些比較好的軟件？
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hrm軟件怎樣幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化？
10-19
2023隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人力資源成為企業(yè)的重要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越多企業(yè)借助HR軟件推進(jìn)人力資源數(shù)字化，提升人力資源效益，那hrm軟件怎樣幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化？
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適合大中型企業(yè)HR人力管理系統(tǒng)有哪些？
10-18
2023雖然目前市場(chǎng)上HR人力管理系統(tǒng)產(chǎn)品有很多，但不是所以產(chǎn)品店鋪適合大中型企業(yè)，大中型企業(yè)在HR系統(tǒng)?上往往有著較高要求和復(fù)雜需求，那適合大中型企業(yè)HR人力管理系統(tǒng)有哪些？
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企業(yè)績(jī)效考核管理系統(tǒng)有哪些好用？
10-17
2023目前許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績(jī)效，為了更好地推動(dòng)績(jī)效落地，借助數(shù)字化的績(jī)效考核管理工具十分有必要，那企業(yè)績(jī)效考核管理系統(tǒng)有哪些好用？
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HR系統(tǒng)軟件好不好用與什么有關(guān)？
10-16
2023現(xiàn)代企業(yè)隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和規(guī)模擴(kuò)大，其人力資源管理難度變得越來(lái)越大，因此企業(yè)需要好用且能滿足需求的HR系統(tǒng)軟件進(jìn)行管理協(xié)助，那HR系統(tǒng)軟件好不好用與什么有關(guān)？
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數(shù)字化賦能，同鑫績(jī)效系統(tǒng)重構(gòu)傳統(tǒng)績(jī)效管理模式！
10-13
2023傳統(tǒng)繁瑣、低效、主觀性強(qiáng)的績(jī)效管理方式已無(wú)法滿足企業(yè)需求，借助數(shù)字化方式已經(jīng)成為提升企業(yè)績(jī)效的新趨勢(shì)，同鑫績(jī)效系統(tǒng)重構(gòu)傳統(tǒng)績(jī)效管理模式！
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企業(yè)為什么用HR系統(tǒng)進(jìn)行薪資管理？
10-12
2023企業(yè)為什么用HR系統(tǒng)進(jìn)行薪資管理？一個(gè)企業(yè)的薪資管理水平，往往決定了其整體管理效益，隨著現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和管理的復(fù)雜化，傳統(tǒng)人工方式難以滿足企業(yè)薪資管理需求，采用高效的管理工具勢(shì)在必行！
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人力資源績(jī)效考核管理軟件有什么功能？
10-11
2023?績(jī)效考核是企業(yè)管理中非常重要的一部分，但目前很多企業(yè)的績(jī)效管理難以落地，需要借助數(shù)字化的績(jī)效考核軟件推動(dòng)績(jī)效落實(shí)，那人力資源績(jī)效考核管理軟件有什么功能？
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工廠記考勤算工資軟件有哪些？哪個(gè)好？
10-09
2023考勤和薪酬是每個(gè)企業(yè)最為基礎(chǔ)的管理，特別是工廠企業(yè)員工規(guī)模眾多、班次復(fù)雜、薪資計(jì)算難度大，做好考勤薪酬管理能夠提高生產(chǎn)效益，那工廠記考勤算工資軟件有哪些？哪個(gè)好？
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國(guó)內(nèi)企業(yè)人力信息管理系統(tǒng)應(yīng)用狀況怎么樣？
10-08
2023隨著數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展，目前國(guó)內(nèi)越來(lái)越多企業(yè)開始應(yīng)用人力信息管理系統(tǒng)，以提高企業(yè)的人力資源管理水平，那目前國(guó)內(nèi)企業(yè)人力信息管理系統(tǒng)應(yīng)用狀況怎么樣？
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中小企業(yè)HR管理系統(tǒng)怎樣選合適？
10-07
2023隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，很多中小企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性，但在選型HR管理系統(tǒng)時(shí)，中小企業(yè)需考慮到其規(guī)模和需求的特點(diǎn)，那中小企業(yè)HR管理系統(tǒng)怎樣選合適？
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慶中秋 迎國(guó)慶丨同鑫科技雙節(jié)放假通知！
09-28
2023月圓人團(tuán)圓，國(guó)慶喜連連，為了讓大家歡度雙節(jié)，根據(jù)國(guó)務(wù)院放假規(guī)定及公司實(shí)際情況，同鑫科技中秋國(guó)慶放假安排如下：
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企業(yè)有釘釘為什么還要人資系統(tǒng)？
09-27
2023釘釘是應(yīng)用十分普遍的數(shù)字化協(xié)同工具，幫助企業(yè)進(jìn)行基礎(chǔ)的人事考勤管理和溝通協(xié)同，但目前有很企業(yè)規(guī)劃上線人資系統(tǒng)，那企業(yè)有釘釘為什么還要人資系統(tǒng)？
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人力資源系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)做好人才盤點(diǎn)？
09-26
2023人才管理對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重要，為了更好地了解員工的能力、潛力和發(fā)展方向，很多企業(yè)需要進(jìn)行人才盤點(diǎn)的工作，人力資源系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)做好人才盤點(diǎn)？
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HR軟件怎樣助力企業(yè)建立人力資源共享服務(wù)中心？
09-25
2023隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，人力資源管理變得越來(lái)越復(fù)雜，為了更好地管理人力資源，提高工作效率和減少成本，許多企業(yè)開始建立人力資源共享服務(wù)中心，那HR軟件怎樣助力企業(yè)建立人力資源共享服務(wù)中心？
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同鑫＆提愛(ài)思全興丨打造合資制造企業(yè)的人力資源數(shù)字化標(biāo)桿！
09-23
2023在數(shù)字化時(shí)代的大潮中，傳統(tǒng)行業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，提愛(ài)思全興公司敏銳地意識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于企業(yè)未來(lái)的重要性，并積極擁抱這一趨勢(shì)，攜手同鑫數(shù)字化HR系統(tǒng)共同推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)的現(xiàn)代化升級(jí)。
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hr系統(tǒng)軟件實(shí)施上線過(guò)程要注意哪些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)？
09-21
2023系統(tǒng)實(shí)施上線是企業(yè)人力資源數(shù)字化最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，hr系統(tǒng)軟件的實(shí)施上線會(huì)直接影響到項(xiàng)目的成敗，所以上線過(guò)程要注意風(fēng)險(xiǎn)，那hr系統(tǒng)軟件實(shí)施上線過(guò)程要注意哪些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)？
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現(xiàn)代企業(yè)上線人力資源系統(tǒng)的必要性！
09-20
2023人力資源是企業(yè)的核心資源之一，隨著企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求，因此企業(yè)上線人力資源系統(tǒng)成為了一種必要的選擇。
